Mutuelle santé pour fonctionnaire
Agent de la fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière ? Depuis le décret du 8 septembre 2021, votre employeur participe à hauteur de 15€/mois minimum à votre mutuelle. Complétez ce socle avec une formule APRIL pour optimiser vos remboursements dentaire, optique et hospitalisation.
Pourquoi UTIK Care est adapté à votre profil
Compatible avec votre mutuelle référencée
APRIL propose des options en surcomplémentaire : vous gardez le socle obligatoire et renforcez ce qui en a besoin.
Tarifs négociés fonction publique
Tarifs préférentiels disponibles selon votre statut (catégorie A/B/C, indice, situation familiale).
Renforts dentaire / optique
La participation employeur de 15€ couvre l'essentiel mais reste limitée. Une surcomplémentaire débloque les forfaits implants, progressifs, prothèses.
Couverture famille modulable
Conjoint, enfants : ajoutez les ayants droit avec tarifs dégressifs.
Vos besoins prioritaires
Surcomplémentaire ciblée
Optimisez les postes les plus lourds (dentaire prothèses, audioprothèses, optique progressive) sans payer pour des garanties déjà couvertes.
Médecines douces
Ostéopathie, chiropractie, étiopathie : peu prises en charge par les mutuelles référencées de base.
Hospitalisation premium
Chambre particulière 100€/jour + 200% honoraires chirurgiens OPTAM, utile dans les CHU à fort dépassement.
Cures thermales
Forfait spécifique pour les agents bénéficiant d'une prescription, peu couvertes par la mutuelle de base.
Questions fréquentes
Suis-je obligé de prendre la mutuelle référencée ?
Non. L'adhésion à la mutuelle référencée par votre ministère est facultative. Vous pouvez choisir une mutuelle individuelle externe et conserver la participation employeur de 15€/mois (versée directement à votre mutuelle privée sur justificatif).
Comment cumuler ma mutuelle référencée et une surcomplémentaire APRIL ?
C'est tout à fait possible. La mutuelle référencée verse en premier (régime de base), puis la surcomplémentaire APRIL complète le reste à charge. À déclarer dans les deux contrats.
Le forfait 15€/mois est-il versé en plus de ma rémunération ?
Non. Le versement est conditionné à votre adhésion à une mutuelle santé (référencée ou non) et payé directement à l'organisme. Vous devez fournir une attestation annuelle.
Et pour les agents contractuels ?
Le décret 2022 s'applique progressivement. Vérifiez auprès de votre service RH si vous bénéficiez déjà du dispositif.
Obtenez votre devis personnalisé
Devis en 2 minutes. Sans engagement, sans frais de courtage.
Obtenir mon devis